Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VI
Fecha
31/05/2012
Caso
V. G. M. I. c/ Grupo Concesionario del Oeste S.A. s/ despido
Temas
Trabajo Productivo y Reproductivo
Descriptores
Discriminación - Trabajo de mujeres
Derechos CEDAW
a la no discriminación en el empleo
Sumario
En este fallo la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se expide respecto de la apelación interpuesta por V. G. M. I contra la sentencia de primera instancia en la cual no se hace lugar a su recurso porque el Juez a quo entendió que no se acreditó el carácter discriminatorio del despido y desestimó la aplicación de la ley 23.592, rechazando, consecuentemente, la reparación reclamada en concepto de daño moral.
La Cámara se pronuncia en contra de este razonamiento y sostiene que "la accionada se limitó a rescindir el vínculo laboral sin invocación de causa, omitiendo brindar las razones que llevaron a la decisión tomada." Asimismo, afirma que "En dicho marco fáctico, estimo necesario señalar que se encuentra en juego una garantía de rango constitucional, como lo es la tutela de la mujer frente a conductas discriminatorias por cuestiones de género, de conformidad con lo previsto en el Art. 16 de la CN y 75 inc. 22 de la Constitución Nacional, y lo que surge de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (Art. VII), del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Art. 10), y fundamentalmente de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer y las leyes 26.485 y 23.592." Y continúa, "Al respecto, la ley 26.485 sobre Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, en lo que hace al caso en análisis, califica como violencia contra la mujer a aquellas conductas que discriminan a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo."
