Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala IV
Fecha
27/09/2012
Caso
J., S. A. c/ International Health Service Arg. S.A. y otro s/despido
Temas
Violencia Contra las Mujeres
Descriptores
Acoso sexual laboral - Deberes del empleador - Superior jerárquico
Derechos CEDAW
a una vida libre de violencia
a la no discriminación en el empleo
Sumario
En este fallo la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decide condenar a la empresa International Health Service Arg. S.A. al pago de una indemnización en favor de J. S. A. quien se colocó en una situación de despido en los términos de los arts. 242 y 246 de la LCT por ser víctima de acoso sexual laboral por parte de un superior jerárquico y no haber obtenido respuestas favorables de su empleador. Los hechos de los que fue víctima la actora consisten "besos en la nuca mientras trabajaba, le tiraba del precinto del corpiño y se dirigía a ella con frases del estilo: "rubia, si te agarro te parto al medio"; todo ello delante del resto del personal."
La Cámara hace hincapié en la posición de jerarquía del acosador: "tales comentarios, formulados en ocasión del trabajo y frente a compañeros de la accionante resultaron inapropiados, en especial teniendo en cuenta que provinieron de un superior jerárquico que, evidentemente, tenía injerencia sobre la actora tanto en lo que respecta al establecimiento de sus horarios como -es de suponer- a su propia permanencia en la empresa."
Entiende que se ha configurado el daño moral que debe ser resarcido en virtud de los artículos 1109, 1083, 1078, 902, 903 y concordantes del Código Civil. Y que si bien el daño fue causado por M. P. -no demandado en autos- las acciones de éste como personal jerárquico de la accionada, comprometen a ésta cuando -como en el caso- han sido llevadas a cabo por el hecho o en ocasión del trabajo (cfr. art. 1113, primer párrafo del Código Civil).
