Sala de Casación Laboral. MP: Gustavo José Gnecco Mendoza N° Radicado: 27675
Temas
Trabajo Productivo y Reproductivo
Descriptores
Estabilidad reforzada, mujer cabeza de familia
Derechos CEDAW
a la no discriminación en el empleo
Sumario
Una mujer, interpone acción de tutela en contra de una entidad gubernamental por haber declarado su cargo insubsistente desconociendo su condición especial de madre cabeza de familia razón por la cual debe ser beneficiaria de las normas de reten social. La entidad argumenta que la calidad de madre cabeza de familia no impide el despido de un funcionario de un cargo de libre nombramiento y remoción, adicionalmente indica que existen otras vías para invocar el reintegro que la accionante pretende. En primera instancia los derechos invocados no son tutelados. La Corte tuvo que decidir en segunda instancia si al retirar del cargo a la accionante se le están vulnerando sus derechos al debido proceso, al trabajo y a la igualdad. La Corte confirmó la decisión de primera instancia, argumentando que la accionante no acredito la configuración de un perjuicio irremediable. Señala que lo que se plantea es un conflicto en torno a la validez del acto administrativo que declaró insubsistente su cargo y en consecuencia cuenta con otras vías para demandar la nulidad del acto y el restablecimiento de sus derechos.
Análisis
en este caso la corte dejo de lado el tema de la especial proteccion a la mujer con el derecho a la estabilidad laboral reforzada que se constituye como un derecho fundamental de rasgo constitucional, para abordar temas de carácter legal como los otros medios de los que se puede hacer uso. poniendo un aspecto legal por encima de un aspecto constitucional.
